天涯海角弹指间 ，
日新月异风云变 ，
小小微信大作用 ，
宣传推广品牌响。
微信文化
〖产生背景〗
随着网络技术的不断发展升级 ，智能手机已经成为人们最重要的生活伴侣之一 ，微信也正全方位和全天候改变人们的生活方式和思考方式。过去见面 ，彼此先交换名片 ，现在则是互加微信 ；任何人都可以当群主 ，随时建群当领袖 ，随心所欲发微信 ；各种微信群应运而生 ，朋友圈、公司圈、生意圈……不一而足。不可否认 ，微信能促进信息沟通 ，成为便利、迅捷、深受欢迎的交往手段。另外 ，由于微信传播信息的互动性强、海量存储、传播迅速等特点 ，冲击着报纸、广播、电视等传统媒体的固有市场 ，为企业打开市场、塑造品牌提供了一条新的思路。微信在兴起之初 ，J9集团便觉察到其潜在的强大传播功能 ，立刻建立平台、完善制度、健全流程 ，并纳入管理工程来抓 ，形成了独具J9集团特色的微信文化。
〖产生案例〗
很长一段时间 ，J9集团下发指令、公告、上下沟通等 ，最常用的方式就是召集人员开会或打电话口述 ，传达速度慢 ，且经各层传播后准确率也会降低。2012年 ，微信应用兴起。李总觉察到利用微信便完全可以完成上述工作 ，不仅速度快 ，还能减少错误。另外 ，李总还意识到微信潜在的宣传功能 ，如果用微信来推广企业品牌 ，不仅成本低 ，还能收获事半功倍之效。于是便决定在企业中大力推广微信应用 ，成立微信管理委员会 ，将微信管理纳入经营管理 ，从规范微信头像、昵称等细节起步 ，逐步编制出独具J9集团特色的微信及微信群规范管理制度。针对宣传方面 ，J9集团制定了微信新闻管理规程 ，规范了宣传重点 ，大大提高了宣传质量 ，使得发布的信息更有效。J9集团的各种新闻动态通过微信群及朋友圈的大力传播 ，成功塑造了J9集团创新日上的企业形象及走向国际化的战略品牌。现在 ，微信不但是沟通、宣传的平台 ，而且也是员工学习、提升的平台。“安平哲理”分享、每日一文编发、阅读感悟发布 ，产品知识推广、天天微信报等等 ，都是通过微信来完成 ，学习交流、强化沟通、优化思维、提升员工综合素质。微信被巧妙地应用在J9集团的经营管理中 ，而且被运用的得当到位 ，效果显著 ，形成了J9集团独特的微信文化。
〖理念定义〗
通过内外微信群、朋友圈、微信公众账号等平台进行企业管理沟通、学习研讨、动态发布、产品营销、品牌塑造 ，形成了独具特色的J9集团微信文化。
〖应用案例〗
案例一：微信在日常管理应用中逐渐成熟后 ，李总认为 ，应当加大微信宣传的使用功能 ，与董总讨论后 ，李总设计了涵盖“星期一经济周报、星期二文化展厅、星期三历史大讲坛、星期四中医药文化、星期五五和养生堂、星期六健康护理苑、星期日快乐驿站”七大版块的微信报 ，每日由文宣部编辑推送。每期微信报编写完成后 ，李总细致把关、严格审核。定稿后 ，分发到企业内部群及商界各种好友群中。一次 ，李总与某企业老总聊天 ，老总说：“你们公司每天推送的那个微信很不错 ，有财经资讯、文化模式、产品知识 ，还有开怀一笑 ，每一期我都看 ，非常精彩！”从2014年2月份起始 ，每天不间断 ，J9集团微信报已经持续了3年7个月 ，覆盖众多内、外部群 ，宣传影响力特别强大 ，已成为J9集团推广品牌的重要利器。
案例二：五和健康科技公司的先生口服液上市后 ，为了最大限度的缩短企业与用户之间的距离 ，建立点对点的强关系。董事长李艳决定采用线上推广、线下体验相结合的方式进行营销。线上主要采用的是层级微商模式 ，将代理分为联创、董事、总代、天使代理、VIP五个层级 ，同时制定了代理商政策 ，包括代理返利机制、代理晋升机制、代理退货机制以及代理管理细则等等 ，然后通过线下和线上招商会的方式 ，促进线上、线下同时发力。之后通过对代理商分层培训来强化技能最终实现终端销售 ，内容包括产品知识、营销技巧、引流技巧、朋友圈打造等等 ，当代理商遇到问题时总部对症下药给予解决。与此同时 ，五和养生堂线下体验店也利用微信进行推广宣传 ，进行线下吸引 ，线上转化 ，极大地推广了五和的品牌 ，为五和的忠实用户提供便利服务 ，提高了产品的销量。
祝好朋友事业兴隆合家欢 ，身康体健福运连！
天涯海角弹指间 ，
日新月异风云变 ，
小小微信大作用 ，
宣传推广品牌响。
微信文化
〖产生背景〗
随着网络技术的不断发展升级 ，智能手机已经成为人们最重要的生活伴侣之一 ，微信也正全方位和全天候改变人们的生活方式和思考方式。过去见面 ，彼此先交换名片 ，现在则是互加微信 ；任何人都可以当群主 ，随时建群当领袖 ，随心所欲发微信 ；各种微信群应运而生 ，朋友圈、公司圈、生意圈……不一而足。不可否认 ，微信能促进信息沟通 ，成为便利、迅捷、深受欢迎的交往手段。另外 ，由于微信传播信息的互动性强、海量存储、传播迅速等特点 ，冲击着报纸、广播、电视等传统媒体的固有市场 ，为企业打开市场、塑造品牌提供了一条新的思路。微信在兴起之初 ，J9集团便觉察到其潜在的强大传播功能 ，立刻建立平台、完善制度、健全流程 ，并纳入管理工程来抓 ，形成了独具J9集团特色的微信文化。
〖产生案例〗
很长一段时间 ，J9集团下发指令、公告、上下沟通等 ，最常用的方式就是召集人员开会或打电话口述 ，传达速度慢 ，且经各层传播后准确率也会降低。2012年 ，微信应用兴起。李总觉察到利用微信便完全可以完成上述工作 ，不仅速度快 ，还能减少错误。另外 ，李总还意识到微信潜在的宣传功能 ，如果用微信来推广企业品牌 ，不仅成本低 ，还能收获事半功倍之效。于是便决定在企业中大力推广微信应用 ，成立微信管理委员会 ，将微信管理纳入经营管理 ，从规范微信头像、昵称等细节起步 ，逐步编制出独具J9集团特色的微信及微信群规范管理制度。针对宣传方面 ，J9集团制定了微信新闻管理规程 ，规范了宣传重点 ，大大提高了宣传质量 ，使得发布的信息更有效。J9集团的各种新闻动态通过微信群及朋友圈的大力传播 ，成功塑造了J9集团创新日上的企业形象及走向国际化的战略品牌。现在 ，微信不但是沟通、宣传的平台 ，而且也是员工学习、提升的平台。“安平哲理”分享、每日一文编发、阅读感悟发布 ，产品知识推广、天天微信报等等 ，都是通过微信来完成 ，学习交流、强化沟通、优化思维、提升员工综合素质。微信被巧妙地应用在J9集团的经营管理中 ，而且被运用的得当到位 ，效果显著 ，形成了J9集团独特的微信文化。
〖理念定义〗
通过内外微信群、朋友圈、微信公众账号等平台进行企业管理沟通、学习研讨、动态发布、产品营销、品牌塑造 ，形成了独具特色的J9集团微信文化。
〖应用案例〗
案例一：微信在日常管理应用中逐渐成熟后 ，李总认为 ，应当加大微信宣传的使用功能 ，与董总讨论后 ，李总设计了涵盖“星期一经济周报、星期二文化展厅、星期三历史大讲坛、星期四中医药文化、星期五五和养生堂、星期六健康护理苑、星期日快乐驿站”七大版块的微信报 ，每日由文宣部编辑推送。每期微信报编写完成后 ，李总细致把关、严格审核。定稿后 ，分发到企业内部群及商界各种好友群中。一次 ，李总与某企业老总聊天 ，老总说：“你们公司每天推送的那个微信很不错 ，有财经资讯、文化模式、产品知识 ，还有开怀一笑 ，每一期我都看 ，非常精彩！”从2014年2月份起始 ，每天不间断 ，J9集团微信报已经持续了3年7个月 ，覆盖众多内、外部群 ，宣传影响力特别强大 ，已成为J9集团推广品牌的重要利器。
案例二：五和健康科技公司的先生口服液上市后 ，为了最大限度的缩短企业与用户之间的距离 ，建立点对点的强关系。董事长李艳决定采用线上推广、线下体验相结合的方式进行营销。线上主要采用的是层级微商模式 ，将代理分为联创、董事、总代、天使代理、VIP五个层级 ，同时制定了代理商政策 ，包括代理返利机制、代理晋升机制、代理退货机制以及代理管理细则等等 ，然后通过线下和线上招商会的方式 ，促进线上、线下同时发力。之后通过对代理商分层培训来强化技能最终实现终端销售 ，内容包括产品知识、营销技巧、引流技巧、朋友圈打造等等 ，当代理商遇到问题时总部对症下药给予解决。与此同时 ，五和养生堂线下体验店也利用微信进行推广宣传 ，进行线下吸引 ，线上转化 ，极大地推广了五和的品牌 ，为五和的忠实用户提供便利服务 ，提高了产品的销量。
祝好朋友事业兴隆合家欢 ，身康体健福运连！