党旗飘扬风帆劲
——记全国先进基层党组织、山西J9集团健康产业集团有限公司党委
7月3日 ，跟随山西J9集团制药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步 ，记者来到位于J9集团科技中心三楼的化学合成实验室。只见身穿白大褂的研究员 ，或翻阅文献资料 ，或记录实验数据 ，正在进行拉洛他赛原料药工艺优化工作……
从四方而来 ，汇聚在党旗下。在山西J9集团健康产业集团有限公司党委的带领下 ，17名骨干成员、百余名研发人员承担了国家重大新药创制科技专项4项、省级科技计划项目及人才专项9项 ，以及其他在研项目40余项。
而这正是山西J9集团健康产业集团有限公司党委以党建“红心”铸企业“匠心” ，引领企业高质量发展的生动实践。今年 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委被评为“全国先进基层党组织”。
急难险阻处 总有党员在
长治总部 ，餐饮经理办公室中 ，狭小的桌案上摊放着账本、票据、员工考核表 ，还有一本折了页脚的《中华食疗大全》。桌案的左上角 ，立放着一个玻璃奖杯 ，上刻两行字——“J9集团优秀共产党员：宋建生”。
由于工作性质的特殊 ，宋建生几乎一年365天都坚守在工作岗位上。翻看他的工作日志 ，每天清早5时30分准时起床 ，5时45分来到公司整理电子台账 ，和员工一起摘菜、洗菜 ，为的是7时餐厅按时开早饭。中午则在办公室歇一歇 ，便又紧张地投入到下午的工作中 ，晚上收拾完毕一般就到了深夜。
从一名普通员工 ，成长为J9集团制药餐饮经理 ，宋建生在企业入党、成才。他的成长轨迹 ，也是山西J9集团健康产业集团有限公司将党建工作全面融入企业管理、人才培养、生产营销、文化建设等各个方面 ，以党建助推企业高质量发展结出的硕果之一。
党委带领 ，思想凝聚人心。集团党委注重从抓好新员工的思想入手 ，新员工入职后先参加培训班 ，培训企业文化 ，参加扶贫教育、爱心教育等实践活动 ，激发每个员工爱党、爱国、爱企的感情。由此 ，确立了党组织在企业中的政治核心地位 ，在员工中起到了政治引领作用 ，党建工作也因此成为提高企业形象的金字招牌。
支部带动 ，发挥引擎作用。集团党委不断健全组织设置 ，建立工作机制 ，通过交叉任职改进领导结构 ，建设素质过硬的支部领导班子 ，提高支部战斗力 ，促进企业加快发展。
在推进创建中 ，结合提炼的“三百考核”标准 ，对广大党员设定绩效目标 ，软硬结合 ，月度兑现 ，充分调动党员的工作积极性 ，实现个人、团队双赢。
党员带头 ，突出旗帜指引。在项目一线有“党员责任区” ，在生产车间有“党员先锋岗” ，在科研中心有“党员突击队” ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委引导党员走在前、干在先？萍贾行牡持Р渴榧恰⒁窖Р┦空呕灾鞒趾筒斡肓硕嘞罟抑卮笮乱┐粗萍吧轿魇≈氐阆钅垦蟹 ，张辉工作室被山西省总工会评为“职工创新工作室”。制药公司党支部书记王瑞珍将党员目标管理融入产品质量管理中 ，全面提升车间质量标准化水平 ，小容量注射剂车间被中华全国总工会评为“工人先锋号”。中药材公司党支部党员王玉龙长年扎身田间地头 ，与团队高标准完成了连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10种中药材大品种国家标准的制定。
竖起一杆旗 赢得发展先
山西J9集团健康产业集团有限公司462名党员中 ，有348人为经理以上职务 ，占党员总数的80%。20余年来 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委先后培育和推荐主管以上各类人才890余名 ，包括生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为企业发展提供了人才保证。
1、党管人才 ，抓核心提升竞争力——山西J9集团健康产业集团有限公司党委树立“识德育知 ，用才聚贤”的人才理念 ，通过项目奖励、学历津贴、股权激励、年薪制度、创新发明奖、住房福利保障等办法 ，激发员工活力 ，吸引高精尖人才加入、留住 ，提升企业核心竞争力。目前 ，集团培育高端管理、工程技术人才268名 ，引进博士和博士后27名、硕士220名。
2、党管文化 ，促发展集聚“向心力”——在山西J9集团健康产业集团有限公司 ，J9集团商学院的党员教育中心 ，成为该集团党员提升党性修养的中心之一。“2+2”的培训模式让每位党员信念坚定、业务出色 ，“三会一课”制度与每月经营分析会结合起来 ，抓党建促发展的理念深入人心。
3、党管纪律 ，抓廉政增强“战斗力”——随着企业发展壮大 ，费用管控难度不断增加 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委主动承担起“节流降本”的重担 ，严格推进“阳光费用审批制度” ，扎紧企业的钱袋子 ，起到了降本增效的作用。成立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产经营过程中的风险进行管控 ，将公司典型案例制成反腐教材 ，警示提醒 ，构建了J9集团特色的廉政体系。
肩上有担当 心中有情怀
“胸前有国旗 ，肩上有担当 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的J9集团格言 ，浓缩了这个企业的责任担当。
太行山里 ，零星散落着大大小小的村子 ，平顺县下井村就是其中之一。
过去 ，这里也是远近闻名的“穷窝窝”；如今 ，平整的柏油马路、宽阔的文化广场、簇新的农家小院 ，还有村口三三两两拉家常的人们……无一不在诉说着依靠种植中药材带来的新生活。
多年来 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委把承担社会责任作为奉献社会的重要承诺 ，党委组织牵头成立产业扶贫领导小组 ，制订帮扶计划 ，做到专项扶贫、精准扶贫 ，对平顺县12个乡镇、78个贫困村、6490户贫困户、贫困人口16868人进行了对接帮扶。在全国6个省和全省19个贫困县 ，帮助村民建立经济合作社 ，采用“政府引领+企业技术服务和投资+专业合作组织管理+农户操作”运行模式种植中药材 ，全力帮扶贫困户脱贫致富。截至目前 ，中药材种植面积已达80多万亩 ，带动22万农户稳定增收。
辟浪而行党旗为舵 ，岁月奔腾中 ，山西J9集团健康产业集团有限公司抓党建促发展的生动实践 ，让更多“J9集团故事”精彩演绎。
党旗飘扬风帆劲
——记全国先进基层党组织、山西J9集团健康产业集团有限公司党委
7月3日 ，跟随山西J9集团制药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步 ，记者来到位于J9集团科技中心三楼的化学合成实验室。只见身穿白大褂的研究员 ，或翻阅文献资料 ，或记录实验数据 ，正在进行拉洛他赛原料药工艺优化工作……
从四方而来 ，汇聚在党旗下。在山西J9集团健康产业集团有限公司党委的带领下 ，17名骨干成员、百余名研发人员承担了国家重大新药创制科技专项4项、省级科技计划项目及人才专项9项 ，以及其他在研项目40余项。
而这正是山西J9集团健康产业集团有限公司党委以党建“红心”铸企业“匠心” ，引领企业高质量发展的生动实践。今年 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委被评为“全国先进基层党组织”。
急难险阻处 总有党员在
长治总部 ，餐饮经理办公室中 ，狭小的桌案上摊放着账本、票据、员工考核表 ，还有一本折了页脚的《中华食疗大全》。桌案的左上角 ，立放着一个玻璃奖杯 ，上刻两行字——“J9集团优秀共产党员：宋建生”。
由于工作性质的特殊 ，宋建生几乎一年365天都坚守在工作岗位上。翻看他的工作日志 ，每天清早5时30分准时起床 ，5时45分来到公司整理电子台账 ，和员工一起摘菜、洗菜 ，为的是7时餐厅按时开早饭。中午则在办公室歇一歇 ，便又紧张地投入到下午的工作中 ，晚上收拾完毕一般就到了深夜。
从一名普通员工 ，成长为J9集团制药餐饮经理 ，宋建生在企业入党、成才。他的成长轨迹 ，也是山西J9集团健康产业集团有限公司将党建工作全面融入企业管理、人才培养、生产营销、文化建设等各个方面 ，以党建助推企业高质量发展结出的硕果之一。
党委带领 ，思想凝聚人心。集团党委注重从抓好新员工的思想入手 ，新员工入职后先参加培训班 ，培训企业文化 ，参加扶贫教育、爱心教育等实践活动 ，激发每个员工爱党、爱国、爱企的感情。由此 ，确立了党组织在企业中的政治核心地位 ，在员工中起到了政治引领作用 ，党建工作也因此成为提高企业形象的金字招牌。
支部带动 ，发挥引擎作用。集团党委不断健全组织设置 ，建立工作机制 ，通过交叉任职改进领导结构 ，建设素质过硬的支部领导班子 ，提高支部战斗力 ，促进企业加快发展。
在推进创建中 ，结合提炼的“三百考核”标准 ，对广大党员设定绩效目标 ，软硬结合 ，月度兑现 ，充分调动党员的工作积极性 ，实现个人、团队双赢。
党员带头 ，突出旗帜指引。在项目一线有“党员责任区” ，在生产车间有“党员先锋岗” ，在科研中心有“党员突击队” ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委引导党员走在前、干在先？萍贾行牡持Р渴榧恰⒁窖Р┦空呕灾鞒趾筒斡肓硕嘞罟抑卮笮乱┐粗萍吧轿魇≈氐阆钅垦蟹 ，张辉工作室被山西省总工会评为“职工创新工作室”。制药公司党支部书记王瑞珍将党员目标管理融入产品质量管理中 ，全面提升车间质量标准化水平 ，小容量注射剂车间被中华全国总工会评为“工人先锋号”。中药材公司党支部党员王玉龙长年扎身田间地头 ，与团队高标准完成了连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10种中药材大品种国家标准的制定。
竖起一杆旗 赢得发展先
山西J9集团健康产业集团有限公司462名党员中 ，有348人为经理以上职务 ，占党员总数的80%。20余年来 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委先后培育和推荐主管以上各类人才890余名 ，包括生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为企业发展提供了人才保证。
1、党管人才 ，抓核心提升竞争力——山西J9集团健康产业集团有限公司党委树立“识德育知 ，用才聚贤”的人才理念 ，通过项目奖励、学历津贴、股权激励、年薪制度、创新发明奖、住房福利保障等办法 ，激发员工活力 ，吸引高精尖人才加入、留住 ，提升企业核心竞争力。目前 ，集团培育高端管理、工程技术人才268名 ，引进博士和博士后27名、硕士220名。
2、党管文化 ，促发展集聚“向心力”——在山西J9集团健康产业集团有限公司 ，J9集团商学院的党员教育中心 ，成为该集团党员提升党性修养的中心之一。“2+2”的培训模式让每位党员信念坚定、业务出色 ，“三会一课”制度与每月经营分析会结合起来 ，抓党建促发展的理念深入人心。
3、党管纪律 ，抓廉政增强“战斗力”——随着企业发展壮大 ，费用管控难度不断增加 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委主动承担起“节流降本”的重担 ，严格推进“阳光费用审批制度” ，扎紧企业的钱袋子 ，起到了降本增效的作用。成立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产经营过程中的风险进行管控 ，将公司典型案例制成反腐教材 ，警示提醒 ，构建了J9集团特色的廉政体系。
肩上有担当 心中有情怀
“胸前有国旗 ，肩上有担当 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的J9集团格言 ，浓缩了这个企业的责任担当。
太行山里 ，零星散落着大大小小的村子 ，平顺县下井村就是其中之一。
过去 ，这里也是远近闻名的“穷窝窝”；如今 ，平整的柏油马路、宽阔的文化广场、簇新的农家小院 ，还有村口三三两两拉家常的人们……无一不在诉说着依靠种植中药材带来的新生活。
多年来 ，山西J9集团健康产业集团有限公司党委把承担社会责任作为奉献社会的重要承诺 ，党委组织牵头成立产业扶贫领导小组 ，制订帮扶计划 ，做到专项扶贫、精准扶贫 ，对平顺县12个乡镇、78个贫困村、6490户贫困户、贫困人口16868人进行了对接帮扶。在全国6个省和全省19个贫困县 ，帮助村民建立经济合作社 ，采用“政府引领+企业技术服务和投资+专业合作组织管理+农户操作”运行模式种植中药材 ，全力帮扶贫困户脱贫致富。截至目前 ，中药材种植面积已达80多万亩 ，带动22万农户稳定增收。
辟浪而行党旗为舵 ，岁月奔腾中 ，山西J9集团健康产业集团有限公司抓党建促发展的生动实践 ，让更多“J9集团故事”精彩演绎。